工作場所每年都有一個黃金時期。我不知道你對此了解多少。無論是離開還是找工作，往年都是有著“金三銀四”的說法，但是由于受到疫情的影響，這種說法已經(jīng)變得很不穩(wěn)定了。所有把握招聘黃金期，不管是招聘者還是找工作的打工人們都快來看一下，今天小編就為大家搜羅總結(jié)能夠幫助到你的有用的技巧！

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我們都知道，每家公司都需要在每年年底進行清算。把三、四月稱為招聘黃金期是因為一個是離開的最佳時期，另一個是找工作的最佳時期，那么讓我們看看為什么這段時期是個好時期此時，幾乎每個部門的所有成員都將外出。因為他們想在年底解決所有問題，所以他們會很忙。以人力資源部為例。在這最后一次，他們不僅需要整理和核實一年中的所有工作，還需要清理公司所有員工的績效、獎金績效或其他亂七八糟的事情。同時，他們必須分心，幫助整個公司根據(jù)各部門提交的數(shù)據(jù)報告進行人才盤點和分析、人才評估和晉升。因此，在這樣一個關(guān)鍵時刻，全公司的人都在忙于自己的工作，基本上不能抽出太多時間來招聘人力資源，如果一些公司不得不在這個時候招聘人員，估計會比平時麻煩得多。

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事實上，年底是不適合辭職的，因為很多公司都在準備年底的一些認可、晉升或年度績效評估。如果你在這一年中沒有犯任何重大錯誤，如果你在這個時候辭職，你的獎金、晉升機會或晉升機會很可能會被公司直接傳遞，因此，你必須認識到你目前在公司的職位是否適合辭職。對于你的未來，最好有一個清晰合理的計劃，否則你可以等到明年辭職。此時，相對于你自己的損失將最小化。與此同時，更多的人將在這段時間辭職。如果你再次找工作，你成功的機會會更大。

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從春節(jié)到三月也是公司重啟的階段。在這個階段，你可以在一家新公司工作。公司會抽出一些時間讓你適應整個公司，這也是最放松的時間。壓力比平時小得多，所以也被稱為跳槽和換工作的最佳時間，在這段時間里，不僅對自己來說很容易，對公司來說也是一個更好的適應時間。