創優人力提供的勞務派遣服務模式?
1、完全派遣?：
利用自身的專業性及強大的資源優勢，化服務，為企業承擔一整套人事外包服務工作，包括人才招募、選拔、勞動用工、培訓、薪酬福利等，完全做到“人大管家”。
2、?轉制派遣：
指企業對自行招聘或者已雇傭員工，將其份轉移至派公司。企業支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有發生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金，其目的是減少企業固定員工，增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性，降低用工成本。
3、項目派遣客戶為完成某項科研、生產、營銷項目而在一段時間內需要專門租用相關人才，待可承擔任務或項目完成后即終止派遣。
4、實習生派遣：
是面向各類高校畢業進行實習、就業指導、推薦、人才配置及相關政策咨詢等專業化的服務。通過對在校生和畢業生的綜合分析及市場需求定位，有針對性地為畢業生搭建就業綠色通道，促使高校學科建設趨向合理，畢業生就業實現最佳配置，市場供需達到基本平衡。
5、減員派遣：
指企業對自行招募或者已的員工，將其雇主身份轉移至勞務派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業固定員工，增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。
6、試用派遣：
這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。
合作展望
作為專業高效的勞務派遣供應商，深知該行業勞動用工特點，并擁有成熟的、切實可行的轉勞務遣解決方案，在貴公司擴張的過程中，可以為貴公司提供量身定做的低風險、低成本、合法化解決方案，達到“省心、省力、省錢”的目的。
你們的問題，我們共同關注！