佛山市人社局提供的數據顯示，截至2022年底，佛山人力資源服務產業園累計服務企業114.1萬家次，為美的集團等多家重點制造業企業，輸送各類產業人才達74.8萬人次。

佛山市人力資源和社會保障局四級調研員梁儉斌表示，隨著經濟發展，佛山向更高端產業轉型，企業需要提升人力資源利用效率，未來要繼續以政府引導為主，市場和人才共同發力，實現高質量發展。

“佛山制造業，以民營企業、特別是擁有自主品牌的民營企業為主。”佛山企業對人力資源服務的需求，以技能人才、高端人才的引入和技能培訓為主。

“佛山制造業，以民營企業、特別是擁有自主品牌的民營企業為主。”佛山市人力資源服務產業園運營公司負責人廖年燦認為，佛山企業對人力資源服務的需求，以技能人才、高端人才的引入和技能培訓為主。

近年來，佛山人力資源以“高端人才招聘+人才培訓”為產業園核心服務產品，打造全鏈條服務產品的人才服務超市；同時，采取“政府主導+市場化運營”的聯合管理模式，激發產業園的活力。

“今年凈利潤和毛利都在增長，我們對人才的需求量更大。”當前比較緊缺的是研發類、自動化領域等方面的高端人才，佛山的人力資源服務機構恰好能滿足需求，助力企業把產品做好、品牌做好。”

產業集聚區、產教融合區、公共服務區、商業服務區、人才公寓區……當前，佛山正運用結合各區地域分布等特點，打造人力資源服務“一園多區”布局，為佛山制造業立市，提供高質量人力資源支撐。