隨著社會的進步，現在大家找工作都非常的方便。我們可以利用網絡APP登錄招聘網站，選擇靠譜的人力資源公司去找工作。佛山人力資源公司是提供方案，制定切實可行的實施或改善方案，指導企業進行實施或改善方案的落地的一種機構。小編現在就為大家來介紹一下佛山人力資源公司的招聘專員是如何工作的。

人力資源服務公司主要提供獵頭服務，為企業提供人才，同時也給人才找合適的企業。例如佛山人力資源公司的招聘專員會根據你的簡歷，為你提供匹配的工作崗位，讓你輕松獲得比較好的工作。當然，人力資源公司同時還提供：目標企業的人力資源規劃、目標企業外訓，人才招聘，勞動關系的處理，企業文化的制定等內容，具體看這個公司的業務范圍了。

我們在找工作的時候更加需要注意的是，如果人力資源公司的業務范圍涉及人力資源招聘、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務，需申請《人才中介服務許可證》或《勞務派遣證》在取得前置審批程序后，可申請辦理工商營業執照。如果不涉及人才中介服務，一般不需要提前申請資格。

人力資源公司與勞務中介的根本區別在于勞務公司與勞動者之間形成勞動關系，而勞務中介主要為用人單位和勞動者提供勞動信息服務，并收取一定的勞務費。代理費。勞動者與勞務中介不簽訂勞動合同，不存在勞動關系，只有一般民事關系。他們之間的關系不受《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律的保護。

勞務機構僅承擔民法規定的法律責任，不需為勞動者繳納社會保險和工資。人力資源公司是派遣過程中的用人單位，需要承擔用人單位的全部責任。以上信息希望能幫助到你找到合適的工作。