受疫情的影響，原本的“金三銀四”已經不復存在了，相比起往年的招聘旺季，今年無論是找工作還是招聘人才的機會也減淡了很多，而且由于疫情的影響，為了避免人群聚集，像招聘會這種快捷的面試機會少了很多，那么現在疫情之下，我們該如何快速找到合適的工作呢？

隨著互聯網行業環境的變化，每家公司都面臨著不同的招聘壓力，很多時候我們都需要依靠網絡來解決工作上的問題。此時的網絡招聘是非常受年輕人的歡迎的，我不僅降低了面試者的面試成本，還能保障雙方的安全，也是疫情之下能夠快速找到合適工作的方法之一。

獵頭公司會向你推薦各種各樣的工作機會。現在，你發了大量簡歷，但回復卻很少，更不用說面試的機會了。找工作的難度激增，35歲的人失業或收入大幅下降。根本原因是競爭太激烈。這些壓力最終會傳遞給員工，即使曾經流行的程序員現在也不是“金飯碗”。如果你工作不夠努力，你隨時都有被淘汰的危險，尤其是35歲以上的員工。

盡管各大招聘網站上仍有許多高薪職位，但整個招聘環境已經發生了根本性變化。在過去，你是在找工作， 通常有幾十人甚至數百人在競爭高薪工作，其中許多人是基于大型工廠的工作經驗。普通工作的工資水平與預期值相差很大，這是許多人無法接受的。你應該知道，大型互聯網工廠往往集中在北京、上海、廣州和深圳等大城市。在深圳、北京和上海等大城市，該省的生活成本非常高。在互聯網最繁榮的時期，每個人都賺了很多錢。許多人用貸款買房子。除了一大筆定金，他們每個月還要償還數萬元的月供。如果他們有一份穩定的高薪工作，這些都不是問題。